单价分析中人工费怎么确定 工资,建筑,工人,等级,工程

根据是什么？

人工费，作为工程直接成本的基本组成部分，是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，是人工消耗量和预算工资单价之乘积。

一、预算工资单价

·含义：一个建筑安装工人(现场生产工人)一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。

·组成——根据建设部/财政部关于印发《建筑安装工程费用项目组成》的通知(建标[2003]206号)

1.基本工资：是指发放给生产工人的基本工资

2.工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等

3.生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资

4.职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费

5.生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等

我国工程造价管理长期实行“统一领导，分级管理”的体制，各地区的人工工资单价组成内容并不完全相同，但其中每一项内容都是根据国家和地方有关法规、政策文件的精神，结合本地的行业特点和社会经济水平，通过反复测算最终确定的，由各地建设行政主管部门或其授权的工程造价管理机构以预算工资单价的形式确定计算人工费的工资单价标准。
二、人工成本信息发布

建设部以建办标函[2006]765号文要求开展建筑工程实物工程量与建筑工种人工成本信息测算和发布工作，之后以建标造函[2007]44号发布了有关会议纪要。各地陆续开展了此项工作，以江苏为例，江苏省建设厅陆续发布苏建价[2007]2号，苏建价函[2007]36号文落实此项工作。

开展人工成本信息发布工作是引导建筑劳务合同双方合理确定建筑工人（农民工）工资水平的基础，是建筑业企业合理支付工人劳动报酬和调解、处理建筑工人劳动工资纠纷的依据，也是工程招投标中评定成本的依据，对维护工程建设各方合法权益，将起到积极的作用。当然，所发布的人工成本信息的作用和水平与预算工资单价是有所不同的。

建筑工种人工成本信息是各类建筑工种生产工人单位时间的劳务工资，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等费用【按：与预算工资单价同口径】，不含养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。

江苏省要求：各市建设工程造价处（站）为本市人工成本信息发布主体。实物量人工成本信息每季度末发布一次；劳务市场人工信息原则上每月发布一次。
三、最低工资单价

·资料1：2006.10.1始，江苏省月最低工资标准为：一类地区750元/月，二类地区620元/月，三类地区520元/月。(1)加班加点的工资，(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，以及(3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等工资待遇，不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付。

·资料2：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）规定：职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。具体计算方式如下：

　年工作日＝365－104(休息日)－10(法定假日)＝251(天)

　月工作日＝251÷12＝20.92(天)

　月工作时间＝20.92×8＝167.4(小时)
·最新资料：江苏省劳动保障厅2007.9.17发布《关于调整江苏省最低工资标准的通知》(苏劳社[2007]69号)，从2007年10月1日起调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准为：
一类： 850 元/月，7.2 元/小时 （原750元/月，6.3元/小时）
二类： 700 元/月，5.9 元/小时 （原620元/月，5.2元/小时）
三类： 590 元/月，5.0 元/小时 （原520元/月，4.4元/小时）
劳动者所得月工资在剔除规定的三类工资待遇项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照最低工资标准支付。

区分工种/等级的工资单价

在我国的定额预算制度的早期发展过程中，相当长一个阶段，预算工资单价或人工费是按工种、技术等级计算的，不同工种、不同工种等级实行不同的工资单价。

例：1983年《江苏省建筑工程预算定额》

砖砌一砖外墙(塔吊)的人工消耗(每1立方米砌体)是：
工日数量：瓦工 1.11工日，木工0.01工日，其他工0.34工日，合计1.46工日。工资等级：3.2级

双扇无腰全玻自由门的人工消耗(每10平方米门框外围面积)是：
(一)框制作：工日数量：木工0.35工日，油漆工0.08工日，其他工0.07工日，合计0.50工日。工资等级：4.1级
(二)扇制作：工日数量：木工1.85工日，其他工0.22工日，合计2.07工日。工资等级：4.1级
(三)框安装：工日数量：瓦工0.26工日，其他工0.07工日，合计0.33工日。工资等级：3.9级
(四)扇安装：工日数量：木工4.08工日，玻璃工0.41工日，其他工0.54工日，合计5.03工日。工资等级：3.9级

例：1985年《全国统一建筑安装工程统一劳动定额》

砖石工程分册的工人小组成员及技术平均等级是：
技工：10人。其中：七级1人，六级1人，五级3人，四级2人，三级2人。平均等级4.4级
普工：12人。平均等级3.3级

机械木作工程分册的工人小组成员及技术平均等级是：
机木：七级2人，六级2人，五级6人，四级9人，三级5人，二级2人。平均等级4.27级
制材：七级2人，六级2人，五级2人，四级10人，三级15人，二级5人。平均等级3.64级

思考1：人工消耗如此之“精细”的规定，才能实现“组织施工，决定分配”——定额的基本作用吧？

后来的定额预算制度改革，简化了上述做法，实行“定额人工工日不分工种、技术等级一律以综合工日表示”，同时采用统一预算工资单价。

近年来，为了适应建筑市场的变化，有利于劳务分包的实施，各地开始(恢复?)对不同工种的工人采用不同的工资单价计价。

根据建办标函[2006]765号文《关于开展建筑工程实物工程量与建筑工种人工成本信息测算和发布工作的通知》的有关说明,建筑工种是根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂,通用性广,涉及到国家财产,人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者实行就业准入的规定,结合建筑行业实际情况确定的.目前大致分为以下18个建筑工种:(1)建筑/装饰工程普工,(2)木工(模板工),(3)钢筋工,(4)混凝土工,(5)架子工,(6)砌筑工(砖瓦工),(7)抹灰工(一般抹灰),(8)抹灰/镶贴工,(9)装饰木工,(10)防水工,(11)油漆工,(12)管工,(13)电工,(14)通风工,(15)电焊工,(16)起重工,(17)玻璃工,(18)金属制品安装工.